Sobre a Tamoio
Criada para quem
lidera com cuidado
Acreditamos que líderes merecem um espaço onde possam parar, pensar e encontrar o próprio caminho — sem pressa, sem respostas prontas.
← Página InicialNossa história
Um nome, uma intenção
A Tamoio nasceu em Campinas com uma ideia simples: criar um espaço onde líderes possam ser honestos consigo mesmos. O nome remete aos que trilharam caminhos antes de nós — com firmeza, com pertencimento, com raízes.
Ao longo dos anos, acompanhamos executivos, gestores e equipes de liderança em momentos de transição, de tensão e de amadurecimento. Cada processo nos ensinou algo sobre o que realmente ajuda um líder a crescer — e o que atrapalha.
O que aprendemos: mudança duradoura começa por dentro. Não pela adoção de técnicas ou frameworks, mas pela disposição de olhar com honestidade para o que está acontecendo — e escolher, com consciência, o que fazer com isso.
Nossa missão
Acompanhar líderes e times de liderança com atenção genuína, criando condições para que o desenvolvimento aconteça de dentro para fora — no ritmo de cada pessoa.
Nossa visão
Um cenário onde líderes brasileiros possam aceder a um suporte de qualidade, respeitoso e humano — sem fórmulas importadas, com sensibilidade ao contexto local.
Nosso compromisso
Confidencialidade total, ritmo do cliente e presença verdadeira em cada sessão. Não chegamos com agendas prontas — chegamos prontos para escutar.
Quem está por trás
As pessoas da Tamoio
Somos consultores e coaches com formações diversas, unidos pela mesma forma de trabalhar: com cuidado, com paciência e com respeito pelo tempo de cada cliente.
Ricardo Fontes
Sócio-fundador · Master Coach
Psicólogo com especialização em coaching executivo e desenvolvimento organizacional. Acompanha líderes individuais há mais de doze anos, com ênfase em processos de autoconhecimento e transição de carreira.
Mariana Borges
Consultora Sênior · Team Coaching
Administradora e mestre em comportamento organizacional. Especialista em times de liderança e cultura organizacional. Trabalha com grupos que querem encontrar um ritmo de trabalho mais saudável e produtivo.
Lucas Vieira
Coach Executivo · Facilitador
Filósofo e coach certificado pelo ICF. Traz uma perspectiva reflexiva ao trabalho com líderes, com foco em presença, valores e tomada de decisão em contextos de incerteza.
Como trabalhamos
Padrões que orientam nossa prática
Confidencialidade irrestrita
Seguimos um código ético rigoroso. Nenhuma informação compartilhada em sessão é divulgada a terceiros — incluindo a empresa contratante, quando aplicável.
Certificação profissional ICF
Nossa equipe segue as diretrizes da International Coaching Federation (ICF), referência mundial em competências e ética para coaches profissionais.
Acordos claros desde o início
Antes de qualquer engajamento, definimos juntos o escopo, os limites e as expectativas do processo. Transparência é condição para um trabalho genuíno.
Supervisão e desenvolvimento contínuo
Nossos coaches participam regularmente de grupos de supervisão e formações continuadas. Quem cuida dos outros precisa também cuidar da própria prática.
Proteção de dados pessoais
Adotamos práticas alinhadas à LGPD para o tratamento e armazenamento de informações dos clientes. Segurança e discrição fazem parte da nossa cultura.
Avaliação e ajuste de processo
Revisamos periodicamente o andamento dos processos com nossos clientes. Se algo não está funcionando, dizemos com honestidade e ajustamos juntos.
Contexto e especialidade
Liderança no Brasil: o que nos orienta
O contexto organizacional brasileiro tem particularidades que moldam a experiência de quem lidera. Estruturas hierárquicas fortes, culturas relacionais intensas, ambientes de alta pressão e incerteza política e econômica constante — tudo isso afeta a forma como líderes pensam, sentem e tomam decisões.
Na Tamoio, trabalhamos com essa realidade como ela é, não como gostaríamos que fosse. Isso significa escutar sem filtros importados, entender as dinâmicas locais com profundidade e respeitar as escolhas de cada cliente dentro do seu próprio contexto.
O coaching executivo que praticamos não é uma coleção de ferramentas aplicadas de fora para dentro. É uma relação de confiança, construída com paciência, onde o líder encontra espaço para pensar com mais liberdade — e sair com mais clareza do que chegou.
Trabalhamos com líderes de diferentes setores — tecnologia, indústria, serviços, terceiro setor — que têm em comum a vontade de liderar de forma mais consciente, mais humana e mais eficaz. Sem atalhos, sem fórmulas. Com presença.
Próximo passo
Quer saber se somos o parceiro certo?
Uma conversa inicial, sem custo e sem compromisso, para entender se o nosso jeito de trabalhar faz sentido para o que você está vivendo.
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